Мотивация IT специалистов, основанная
на удовлетворении их потребностей

Надежда Кошкина

Данная работа рассматривает потребности сотрудников на этапах карьеры, виды стимулирования, использование карательных санкций, демотивирующие факторы. Приводятся примеры мотивации сотрудников на основе удовлетворения их потребностей.

Надежда Кошкина

Надежда Кошкина окончила факультет вычислительной математики и кибернетики Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова. В 2009 году получила диплом СПбГУ по психологии менеджмента. Продолжает обучение в магистратуре факультета психологии СПбГУ. В разработке и тестировании ПО работает более 10 лет.